人是(shi)企業的核心資源，不論普(pu)通員工(gong)(gong)(gong)還是(shi)管(guan)理(li)干部都是(shi)企業不可或(huo)缺的組成分(fen)子，是(shi)支(zhi)撐企業向前發展的力量源泉。重(zhong)視員工(gong)(gong)(gong)團(tuan)隊素(su)質(zhi)的培養，營造(zao)團(tuan)結共事(shi)的人文環(huan)境，發揮(hui)團(tuan)隊的合力，是(shi)企業工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的重(zhong)要課題(ti)。
如(ru)何維護(hu)團結(jie)呢？
一(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)要(yao)講(jiang)(jiang)原則(ze)。原則(ze)是(shi)(shi)團結的(de)(de)(de)(de)保證(zheng)。我(wo)們所(suo)講(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)團結，不(bu)是(shi)(shi)無原則(ze)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)團和(he)(he)氣，而(er)是(shi)(shi)建立在維護本單位整體形(xing)象，對(dui)工作(zuo)、對(dui)他人(ren)(ren)(ren)負責的(de)(de)(de)(de)團結。同事之(zhi)間，除了有(you)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)遇到(dao)矛盾不(bu)繞道(dao)、碰到(dao)問(wen)題不(bu)推諉的(de)(de)(de)(de)負責精神之(zhi)外，還需要(yao)經(jing)(jing)常聽(ting)到(dao)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)善意的(de)(de)(de)(de)批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)。現(xian)在有(you)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)說(shuo)(shuo)(shuo)法，說(shuo)(shuo)(shuo)現(xian)在批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)越來越稀缺，之(zhi)所(suo)以稀缺，是(shi)(shi)因為現(xian)在的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)比過(guo)去(qu)要(yao)“聰明(ming)”，把講(jiang)(jiang)原則(ze)變成(cheng)了講(jiang)(jiang)圓滑，把講(jiang)(jiang)正氣變成(cheng)講(jiang)(jiang)和(he)(he)氣，由此得(de)出“批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)也是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)‘待遇’”的(de)(de)(de)(de)說(shuo)(shuo)(shuo)法。現(xian)實中的(de)(de)(de)(de)確不(bu)是(shi)(shi)任何人(ren)(ren)(ren)都能經(jing)(jing)常得(de)到(dao)這(zhe)種(zhong)(zhong)(zhong)“待遇”的(de)(de)(de)(de)。經(jing)(jing)驗(yan)告(gao)訴我(wo)們，能面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)你的(de)(de)(de)(de)，不(bu)是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)良(liang)(liang)師(shi)，就是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)益友。一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)能經(jing)(jing)常讓人(ren)(ren)(ren)拉拉“袖子”，拍(pai)拍(pai)“肩膀”，給予提醒和(he)(he)忠告(gao)，也說(shuo)(shuo)(shuo)明(ming)你的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友多，人(ren)(ren)(ren)緣(yuan)好。良(liang)(liang)藥苦口(kou)，忠言逆耳，只有(you)把你當朋(peng)友的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，才(cai)會對(dui)你直言不(bu)諱(hui)。實踐證(zheng)明(ming)，團結與批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)是(shi)(shi)結伴而(er)行的(de)(de)(de)(de)，沒(mei)有(you)批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)團結是(shi)(shi)脆弱(ruo)的(de)(de)(de)(de)團結，也是(shi)(shi)經(jing)(jing)不(bu)起考驗(yan)的(de)(de)(de)(de)團結。當然，批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)需要(yao)勇(yong)氣，接受批(pi)(pi)(pi)評(ping)(ping)(ping)同樣需要(yao)胸(xiong)懷(huai)。
二是要(yao)講溝通(tong)(tong)(tong)。溝通(tong)(tong)(tong)是團結(jie)的(de)橋梁。尺(chi)有(you)所短，寸有(you)所長(chang)。在(zai)(zai)一個(ge)(ge)單位，由(you)于各自的(de)閱歷(li)、資歷(li)、性(xing)格愛好(hao)和(he)工作(zuo)方法等不(bu)(bu)(bu)同，長(chang)期在(zai)(zai)一起(qi)共(gong)事(shi)(shi)難免(mian)會有(you)些磕磕絆(ban)絆(ban)，這(zhe)是正常(chang)的(de)，也(ye)是可以理解的(de)。問(wen)(wen)題(ti)(ti)是矛盾出(chu)現(xian)后如何(he)去面(mian)對。如果(guo)工作(zuo)中(zhong)出(chu)現(xian)了(le)一些分(fen)歧(qi)，為了(le)圖(tu)表面(mian)上的(de)平靜，采取(qu)回避矛盾的(de)態度，看到(dao)問(wen)(wen)題(ti)(ti)躲著(zhu)走(zou)，該說(shuo)的(de)不(bu)(bu)(bu)說(shuo)，有(you)不(bu)(bu)(bu)同看法和(he)意(yi)見掖(ye)著(zhu)藏(zang)著(zhu)，不(bu)(bu)(bu)僅(jin)無益于問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)解決，還有(you)悖(bei)于團結(jie)的(de)初(chu)衷。工作(zuo)中(zhong)出(chu)現(xian)了(le)分(fen)歧(qi)和(he)矛盾，大(da)家只要(yao)出(chu)于公(gong)心，對事(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)對人(ren)，把(ba)問(wen)(wen)題(ti)(ti)擺到(dao)桌面(mian)上，通(tong)(tong)(tong)過交(jiao)心通(tong)(tong)(tong)氣(qi)(qi)，及(ji)時溝通(tong)(tong)(tong)，就不(bu)(bu)(bu)難消除誤會，達(da)成(cheng)共(gong)識。事(shi)(shi)實證明，同事(shi)(shi)之(zhi)間(jian)，包括親友(you)之(zhi)間(jian)，經(jing)常(chang)通(tong)(tong)(tong)氣(qi)(qi)則氣(qi)(qi)順，氣(qi)(qi)順則心齊，心齊則事(shi)(shi)成(cheng)。大(da)家在(zai)(zai)相處中(zhong)只要(yao)拿出(chu)一顆(ke)平常(chang)心，彼(bi)此(ci)之(zhi)間(jian)互相信(xin)任，平等待人(ren)，不(bu)(bu)(bu)爭你高我(wo)低，不(bu)(bu)(bu)搞互不(bu)(bu)(bu)服氣(qi)(qi)，不(bu)(bu)(bu)計個(ge)(ge)人(ren)小(xiao)節，求大(da)同存小(xiao)異，時常(chang)懷有(you)一個(ge)(ge)“讓他三尺(chi)又何(he)妨”的(de)心態和(he)胸懷，就能夠達(da)到(dao)加強(qiang)團結(jie)、增進友(you)誼的(de)目的(de)。
三(san)是要講(jiang)(jiang)情感。情感是團結的(de)(de)紐(niu)帶。我們(men)平時(shi)也(ye)(ye)許有(you)這樣(yang)一(yi)種(zhong)同感，同事(shi)之間關系比較好(hao)的(de)(de)，感情比較深(shen)的(de)(de)，往往發生一(yi)些(xie)誤(wu)會，說(shuo)了一(yi)些(xie)過(guo)頭話，對(dui)方也(ye)(ye)不(bu)(bu)會計較，不(bu)(bu)會起(qi)疑心(xin)、生戒心(xin)。同時(shi)也(ye)(ye)證明了情感上的(de)(de)融(rong)洽，必然促進工作上的(de)(de)支持(chi)和配合，形成同舟共(gong)濟、齊心(xin)協力向前(qian)看(kan)的(de)(de)局面。人(ren)(ren)們(men)常講(jiang)(jiang)，進了一(yi)家門，就是一(yi)家人(ren)(ren)，在一(yi)起(qi)共(gong)事(shi)是一(yi)種(zhong)緣(yuan)分(fen)。那(nei)么如何維護把握這種(zhong)緣(yuan)分(fen)，就是在共(gong)事(shi)相處中要多(duo)看(kan)他人(ren)(ren)的(de)(de)長(chang)處，多(duo)想他人(ren)(ren)的(de)(de)難處，培(pei)養和保持(chi)尊重(zhong)人(ren)(ren)、理解人(ren)(ren)、善(shan)(shan)待人(ren)(ren)的(de)(de)好(hao)習(xi)性，做到豁達大度，從善(shan)(shan)如流，誠實守信，說(shuo)老實話，做老實人(ren)(ren)。當然，我們(men)也(ye)(ye)不(bu)(bu)能把這種(zhong)同志情“變(bian)味”，搞稱兄道弟、你親我疏(shu)，劃小(xiao)圈子，那(nei)樣(yang)有(you)損團隊(dui)形象(xiang)，極不(bu)(bu)利于(yu)和諧團隊(dui)的(de)(de)構建(jian)。 |
